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    迪宝乐将人才看作公司最重要的资源,最核心的资本,量才适用,唯才是举,努力营造一个和谐、充满激情的工作环境,并提供一个充分施展才华、实现自我价值的舞台。

    我们始终把人才作为企业发展的创业之本,竞争之本,发展之本。我们坚信,一流的人才是创建一流企业的基础!
  
  我们为人才营造良好的空间和发展平台——做到事业留人;
  
  我们对人才实行特殊的分配政策——做到待遇留人;
  
  我们给人才创造良好的文化氛围——做到文化留人。
  
  对人才的选拔、使用,坚持公平、公正、公开,以“赛马不相马、人人是人才”为准则,诚招天下英才,向有志之士打开永不关闭的成功之门。


 
  人才就是财富,人才就是生产力。迪宝乐不断加强人才培养,引进人才,留住人才。我们认为,人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面,公司应该不断地为员工提供开发个人能力的机会;另一方面,员工为了提高自身价值,应该不断地进行自我增值。只有通过双方的共同努力,才能培养出优秀的人才。

  对特殊人才,采用特殊培训,特殊晋升机制,科学管理,打造精英团队。


 
  在迪宝乐,人才是第一资源,我们承认人的需要、重视人的价值、开发人的潜能;

  在迪宝乐,不论资排辈,只论才能,不以学历论英雄,只以贡献论价值;

  在迪宝乐,您的劳动成果将为中国玩具行业的发展,为提升中国人口的素质贡献力量。

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